En L'Oréal creemos que la inclusión no es solo un problema social, sino también un factor clave para el negocio. Como consecuencia, la diversidad y la inclusión son una prioridad estratégica para el Grupo, y nuestros directivos han asumido un compromiso a largo plazo para apoyar esta política.



Jean-Claude Le Grand
Vicepresidente Senior de Desarrollo de Talento y Director de Diversidad en L'Oréal:
"Se ha logrado mucho, los desafíos permanecen"

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En los siguientes vídeos, los principales directivos de L'Oréal comparten su visión sobre la diversidad y la inclusión, así como su valor para tener éxito en el mercado mundial actual.


Barbara LAVERNOS
Vicepresidente Ejecutivo de Operaciones
¿Qué significa diversidad para ti?

Lubomira ROCHET
Director General de Marketing Digital
¿Cuáles son tus compromisos clave?

Frédéric ROZE
Vicepresidente Ejecutivo Zona América
¿Por qué la diversidad es una palanca estratégica para el crecimiento sostenible?

Alexandre POPOFF
Vicepresidente Ejecutivo de Zona Europa del Este y África, Medio Oriente
¿Podría compartir un ejemplo de buena práctica de un país?

 

Nathalie ROOS
Presidente División de Productos Profesionales
¿Cómo defines un lugar de trabajo inclusivo?