En L'Oréal creemos que la inclusión no es solo un problema social, sino también un factor clave para el negocio. Como consecuencia, la diversidad y la inclusión son una prioridad estratégica para el Grupo, y nuestros directivos han asumido un compromiso a largo plazo para apoyar esta política.



Jean-Claude Le Grand
Vicepresidente Ejecutivo de Relaciones Humanas en L’Oréal
"Mucho se ha logrado, pero aún quedan desafíos"

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En los videos que siguen, los más altos directivos de L’Oréal comparten sus puntos de vista sobre Diversidad e inclusión y su valor para triunfar en el mercado mundial de hoy.

Jean-Paul AGON
Vicepresidente Ejecutivo de Operaciones
Diversidad e Inclusión en L’Oréal
Barbara LAVERNOS
Vicepresidente Ejecutivo de Operaciones
¿Qué significa la diversidad para Ud.?

 

Lubomira ROCHET
Director General de Marketing Digital
¿Cuáles son tus compromisos clave?

 

Frédéric ROZE
Vicepresidente Ejecutivo Zona América
¿Por qué la diversidad es una palanca estratégica para el crecimiento sostenible?

 

Alexandre POPOFF
Vicepresidente Ejecutivo de Zona Europa del Este y África, Medio Oriente
¿Podría compartir un ejemplo de buena práctica de un país?
Nathalie ROOS
Presidente División de Productos Profesionales
¿Cómo defines un lugar de trabajo inclusivo?